Diplom-Sozialpädagoge
Vita
Systemischer Berater · Entwickler · Autor
Wer immer auch aufstehen und gehen könnte, der bleibt nur auf eigenen Wunsch.
Thomas Evers
Moers / NRW
Themenfelder
Was mich bewegt
01
Systemtheorie
Luhmann, von Foerster, Maturana, Bateson — Denken in Zusammenhängen statt in Ursachen.
02
Sozialwirtschaft
20+ Jahre in sozialen Organisationen — Führung, Beratung, Begleitung von Menschen und Systemen.
03
Kybernetik & Ethik
Würde, Kommunikation, Selbstorganisation — Grundbegriffe für eine menschliche Praxis.
04
KI & Sprache
Wie Sprache Wirklichkeit schafft — und was das für KI bedeutet.
05
Webentwicklung
ProcessWire, WordPress, sauberer Code — digitale Systeme die Sinn ergeben.
Qualifikationen
Ausbildung & Zertifikate
Hochschulzertifikatskurs "Systemisches (Sozial)Management"
Fachhochschule Muenster | Fachbereich Sozialwesen
08/2023 - 05/2024
180 Stunden Weiterbildung
Inhalte u.a.: Grundlagen, Personalmanagement, Organisationsgestaltung, Qualitätsmanagement, Controlling, Marketing, Changemanagement, strategisches Management
Abschluss: Hochschulzertifikat
NLP Master Practitioner
Ralf Savelsberg Aachen
Ca. 180 Stunden Weiterbildung
Abschluss: NLP Masterzertifikat (DVNLP)
Qualitätsmanagementbeauftragter
TÜV Rheinland (interne Ausbildung AWO KV Wesel
Aktualisiert 2025
Abschluss: QMB Tüv-Zertifiziert
Studium der Sozialpädagogik (Diplom)
Fachhochschule Bielefeld
1993 - 1997
Schwerpunkte Psychologie, Soziologie, Medientheorie und konstruktivistisch-systemischen Ansätzen
Diplomarbeit: "Beratung als Prozess der Veränderung durch einen kommunikations-strategischen Ansatz"
Werdegang
Vita
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01.01.2024 - 31.10.2025
Verbands- und Personalentwicklung
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wesel e.V., Moers
Projektentwicklung und Fördermittelmanagement (Schwerpunkt IT und KI)
Öffentlichkeitsarbeit, Digitale Öffentlichkeitsstrategien, redaktionelle Arbeit (Mitgliederzeitschrift, fachpolitische Veröffentlichungen)
Recruiting und Bewerbungsmanagement
Optimierung der Workflows im Umgang mit externer und interner Stellenbörse
Erstellung von Statistikstrategien für verschiedene Arbeitbereich
Netzwerkarbeit: Mitglied im Kernteam des „Digitalisierungs- und Innovationsnetzwerkes des AWO Bundesverbandes (DNA)
01.01.2023 - 31.12.2023
Fachbereichsleitung Betreuungsverein
Betreuungsverein der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wesel e.V., Moers
Führen rechtlicher Betreuungen
Beratung zu ehrenamtlicher gesetzlicher Betreuung, Vorsorgevollmachten, Betreuungsverfügungen und Patientenverfügungen
Durchführung von Schulungen zu betreuungsrechtlichen Themen
2008 - 2012
Bereichsleiter stationäre Eingliederungshilfe
Graf Recke Stiftung, Düsseldorf
Leitung von zwei vollstationären Wohnheimen für erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung
Personalverantwortung für 11 Mitarbeiter*innen
Angehörigenarbeit und Koordination der Mitarbeiter*innen des Freiwilligendienstes
Digitale Projekte
Das Ökosystem
Alle eigenen digitalen Projekte — verschiedene Themen, ein gemeinsamer Gedanke.
BezugsSysteme
Bezugssysteme-de
Wir leben in einer Zeit, in der Systeme – ob sozial, organisatorisch oder technisch – immer stärker miteinander verflochten sind.
Wer Wirkung erzielen will, braucht mehr als Tools und Methoden: Er braucht ein Bezugssystem, das Sinn, Struktur und Kommunikation miteinander verbindet.
Bezugssysteme sind die Rahmen, in denen Bedeutung entsteht:
Im Text – wenn Sprache Orientierung schafft.
In Organisationen – wenn Strukturen Beobachtung ermöglichen.
In der digitalen Welt – wenn Systeme Menschen verbinden statt ersetzen.
Ich arbeite an der Schnittstelle dieser drei Ebenen: Content, Organisation und Code.
Interaktionen
interaktionen-org
Dieser Blog vereint persönliche, fachliche und gesellschaftspolitische Perspektiven mit einem besonderen Fokus auf hypnosystemisches Denken. Entstanden über verschiedene Stationen und kontinuierlich weiterentwickelt, reflektiert er Themen aus Beratung, Organisationsentwicklung, Sprache, Interaktion und Politik. Die Beiträge laden dazu ein, komplexe Zusammenhänge differenziert zu betrachten, Ambivalenzen auszuhalten und neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erschließen. Austausch und Beteiligung sind ausdrücklich erwünscht.
Netzwerk
Systemische Praktiker
Menschen mit ähnlicher Haltung und ergänzenden Schwerpunkten.
Thorsten Franz
Organisationsgaertner
Systemische Organisationsberatung
Teamentwicklung
Business Coaching
New Work & Selbstorganisation
Führungsentwicklung
Nachfolgemanagement
Trainings & Workshops
Organisationsdiagnose (OIM)
Tobias Dech
https://www.tobias-dech.de/
Angeboten werden Beratung, Coaching und Supervision für Einzelpersonen und Organisationen mit dem Ziel, auch in komplexen und ambivalenten Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln. Die Arbeit erfolgt strukturiert, ressourcenorientiert und auf Basis systemischer sowie hypnosystemischer Ansätze. Ergebnisse und Prozesse werden klar und nachvollziehbar visualisiert, um Orientierung und Nachhaltigkeit zu sichern. In konflikthaften Kontexten wird zudem als zertifizierter Mediator begleitet und bei der Klärung sowie Lösungsfindung unterstützt. Die multiprofessionelle Expertise ermöglicht eine passgenaue, ziel- und lösungsorientierte Prozessbegleitung. Eine Kontaktaufnahme zur unverbindlichen Klärung des Anliegens ist jederzeit möglich.
Marcus Rosik
systemische Beratung GmbH
„Fach- & Führungskräfte aus unzufriedenen oder unglücklichen Phasen ihres Berufslebens zu begleiten ist meine Mission als hyponsystemischer Coach. Dazu gehören der Umgang mit aktuellen beruflichen Herausforderungen ebenso, wie der Jobwechsel.
Über die Arbeit an der Gesundheit und dem Glücksgefühl entstehen oft mehr Klarheit, steigende Leichtigkeit und spürbarere Stabilität. Das führt zu mehr Sicherheitsgefühl und mehr (Selbst-)Vertrauen.“
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Ob Beratung, Webprojekt, Kooperation oder ein gutes Gespräch über Systemtheorie — ich freue mich über Nachrichten.
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